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            人才招聘


            一、生產總監兼總經理助理1名,男,全面負責生產部管理工作,組織生產部按照企業制作的流程進行生產,及時處理企業生產過程中出現的其他問題。協助總經理做好企業生產經營規劃和年度、季度、月度計劃的制訂及其他事宜。要求:有同行業生產管理經驗5年以上,待遇面議。

            二、倉管部經理:1名,負責倉庫整體日常工作安排,負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。負責組織倉庫盤點工作,確保賬物一致。要求:有倉庫管理經驗3年以上,待遇面議。

            三、綜合部經理:1名,男,工商管理或企業管理專業優先考慮,本科以上學歷,協助總經理做好日常管理、接待工作,主持綜合部全面工作,抗壓能力強。薪資面議。

            四、人事經理:1名,本科以上學歷,三年以上工作經驗,主要負責主持人力資源日常工作;制定人力資源年度計劃,負責制定和完善公司管理體系與制度,并組織編制完善崗位責任書;組織制定招聘計劃及方案;做好員工的內外培訓工作;做好員工勞動關系,人事檔案的管理工作。待遇面議。

            五、銷售專員5-10名,高中以上學歷,負責柴油機市場的開發、客戶的維護、訂單安排等。要求對銷售崗位有熱情,積極向上,有親和力,溝通能力強。有經驗者優先,無經驗者可培訓,條件優越者可放寬錄用條件。應聘合格者需要在工廠先實習3-6個月后方可分配到各市場跑業務。工資面議。

            六、客服文員:2名,男女不限,中專及以上學歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利,善于學習,溝通能力、服務意識強,性格佳。工作8小時,月薪2000-3000。

            技術員:2--3人,男性,機械制造或相關專業以上學歷,能夠熟練操作CAD并且具備一定的識圖能力;待遇面議。

            、技術文員女,機械制造或相關專業以上學歷,較強的數據處理能力,熟練操作辦公軟件,最好具有識圖能力,熟悉ERP相關工作,有耐心。待遇面議。

            九、倉庫管理員:協助部門經理做好倉庫的管理工作,做好倉庫物料的收發存管理,嚴格按照流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送,協助財務部對物料采購與車間生產成本的控制和監督。待遇面議。

            十、材料會計:1名,大專及以上學歷,會計、財務管理專業,一年以上工作經驗,熟悉生產企業的基本生產流程,與成本的核算控制要點。待遇面議。

            十一、外貿統計員:1名,對外貿訂單進行實時登記管理,制作外貿單據。要求對外貿有興趣,能吃苦耐勞,有責任心,英語口語流利。待遇面議。

            十二、人事專員:1名,專科以上學歷,兩年以上工作經驗,負責辦理員工入離職、調動、轉正等手續;負責員工人事合同的管理,做好員工勞動合同的簽訂、解除及社會保險的辦理;人事檔案的收集管理工作;負責各大網站及人才市場的招聘工作;協助部門領導做好員工培訓工作;做好每月員工考勤工作。待遇面議。

            十三操作工30名,男性,初中以上,45歲以下,服從管理,工作認真負責,有噴漆經驗者優先。月薪約3000——6000元。

            十四、叉車司機:1名,男,具有叉車證等相關證件,能熟練駕駛叉車進行物料運卸,熟悉叉車的維修與保養,待遇面議。

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